أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، الحصول على الموافقة النهائية من البنك المركزي العماني باعتماد الهيكل التنظيمي الجديد لأعضاء فريق الإدارة للبنك والذي يبدأ اعتباراً من الأول من كانون الثاني/يناير ٢٠٢٢، وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع متطلبات الخطة الإستراتيجية للبنك التي تهدف إلى تمكين الكفاءات العمانية من تولي المزيد من المسؤوليات القيادية، هذا وتضمن الهيكل التنظيمي ترقية وتعيين عدد من الشباب العماني كأعضاء في الإدارة العليا من الذين نجحوا في تحقيق نتائج وإنجازات رائعة في تحمل المسؤولية ويمتلكون الكفاءة والمهارات القيادية، كما شهد الهيكل التنظيمي تعيين أحمد بن فقير البلوشي كرئيس الأعمال المصرفية وشيخة بنت يوسف الفارسي كرئيس للعمليات، مؤكداً بنك مسقط بذلك استعداده للمرحلة المقبلة في مسيرته الناجحة الممتدة لأكثر من ٣٩ عاماً والاستمرار في طرح خدمات ومنتجات وحلول مصرفية تساهم في الرقي بالقطاع المصرفـي وتترجم إستراتيجية ورؤية البنك التي تتمحور حول تعزيز تجربة خدمة الزبائن كأساس للتقدم والنمو الإستراتيجي، علماً أن بنك مسقط من المؤسسات المالية الرائدة في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتوفير الفرص الوظيفية للشباب العماني بحيث وصلت نسبة التعمين في البنك أكثر من ٩٥٪ ويعلمون في مختلف دوائر وأقسام وفروع البنك.
وبهذه المناسبة أوضح الشيخ خالد بن مستهيل المعشني، رئيس مجلس إدارة بنك مسقط، أن الهيكل التنظيمي يأتي ترجمة للتوجيهات السامية للسلطان هيثم بن طارق المعظم والخاصة بإعطاء الفرصة للكوادر الوطنية في شغل المناصب العليا في مختلف مجالات العمل حيث تم ترقية مجموعة من الشباب العماني للعمل كمسؤولين في الإدارة العليا للعمل جنباً إلى جنب مع الخبرات والكفاءات الأخرى التي يتمتع بها بنك مسقط بهدف مواصلة تحقيق النجاحات والإنجازات في المستقبل وتعزيز الدور والموقع الريادي للبنك في القطاع المصرفـي، مقدماً المعشني التهنئة لهم ومؤكداً على ثقة مجلس الإدارة في قدرات وخبرات إدارة البنك لتحقيق النمو والتقدم وطرح خدمات ومنتجات مصرفية تساهم في الرقي بالقطاع المصرفـي وتلبي احتياجات الزبائن وتقدم لهم قيمة مضافة.
وقال الشيخ خالد المعشني أن بنك مسقط يعد أحد منجزات النهضة المباركة المتجددة ولعب دوراً كبيراً في التنمية الاقتصادية وسيواصل إن شاء الله مساهمته في تنفيذ التوجهات المستقبلية للحكومة الرشيدة وفي مختلف المجالات، مشيراً أن البنك مؤسسة مالية رائدة في السلطنة ولدينا ثقة بالمرحلة المقبلة وأننا على استعداد لمواجهة المتغيرات والتحديات المستقبلية، مقدماً المعشني الشكر والتقدير لكافة الموظفين على جهودهم وعملهم المتواصل لتعزيز دور وريادة بنك مسقط في القطاع المصرفـي وخدمة المجتمع، متمنياً للجميع التوفيق والنجاح خلال المرحلة المقبلة.
هذا وقد ضمّ الهيكل التنظيمي لبنك مسقط مجموعة جديدة من الشباب العماني كأعضاء في الإدارة ويتحملون مسؤوليات في مجالات مختلفة وبهذه المناسبة ونيابة عن زملائه قدمّ سامي عرفة بيت راشد، مساعد مدير عام الأعمال المصرفية للأفراد بميثاق للصيرفة الإسلامية من بنك مسقط، الشكر والتقدير لمجلس إدارة البنك وللإدارة التنفيذية على الثقة التي يمنحوها للشباب العماني وإعطائهم الفرصة لإثبات قدراتهم في مختلف المجالات وفق إستراتيجية وأهداف محددة لكل مرحلة، موضحاً أننا أمام مسؤولية كبيرة لإثبات قدراتنا وإننا نتطلع إلى مرحلة جديدة في مسيرة البنك يتحقق من خلالها المزيد من النجاح والتقدم وتحقيق الإنجازات في مختلف المجالات، مشيراً أن بنك مسقط من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي الكوادر العمانية أولوية واهتماماً كبيراً من خلال تنفيذ الخطط والإستراتيجيات المتعلقة بتنمية وتطوير الموارد البشرية وإعداد الخطط التدريبية لصقل مهارات ومواهب الشباب العماني وتوفير بيئة عمل نموذجية مشجعة للابتكار والإبداع ومحفزة للتقدم في المجال الوظيفي، مؤكداً على استعداد الجميع للمرحلة المقبلة للمشاركة في مسيرة بنك مسقط الناجحة وتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات المصرفية لزبائن البنك في مختلف محافظات السلطنة.
أما وفاء بنت إبراهيم العجمي، مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية في بنك مسقط، وهي من الأعضاء الجدد في الإدارة العليا، فقد أعربت عن سعادتها وسعادة زملائها من الشباب العماني الذين تم اختيارهم للانضمام في فريق الإدارة للمرحلة المقبلة، مؤكدةً أن البنك يعطي الفرصة للكوادر الوطنية لإثبات قدراتها في قطاع الأعمال وفي مختلف التخصصات من خلال خطط واضحة ومتطورة، كما أنه يولي اهتماماً كبيراً بالمرأة العمانية لتقوم بدورها وتشارك أخيها الرجل في مسيرة التنمية والنجاح وخدمة الوطن، ويفتخر بنك مسقط أنه رائد في توفير أفضل الفرص الوظيفية والتدريبية والتأهيلية لتطوير المرأة العمانية العاملة في البنك والتي أصبحت اليوم عنصراً أساسياً ومهماً في نجاح مسيرته ولها دور فعّال حيث تشكل نسبتها ٤٨٪ وتعمل في مختلف الدوائر والأقسام، كما أنها تقلدت مناصب إدارية تنفيذية وتتحمل مع أخيها الرجل مسؤوليات متعددة، متمنيةً أن تساهم مع زملائها في تحقيق مزيد من التقدم والإنجازات في مسيرة البنك المستقبلية.