مجموعة بنك أبوظبي التجاري تعين ٤٧٧ مواطناً خلال ٢٠٢١

أعلنت مجموعة بنك أبوظبي التجاري عن تعزيز صفوف كوادرها الإماراتية بتعيين ٤٧٧ مواطناً إماراتياً خلال عام ٢٠٢١، وذلك ضمن استراتيجية البنك وتوجيهات مجلس الإدارة تجاه التوطين وتماشياً وانسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة بدعم جهود التوطين في كافة القطاعات الاقتصادية، لا سيما على صعيد تعزيز تمثيل الكفاءات الشابة في فرق العمل.

وقال البنك، في بيان صحفي، بلغ إجمالي عدد المواطنين العاملين لدى المجموعة اليوم ما يقارب ١٨٥٤ مواطناً ومواطنة بما يعادل ١٨٪ تقريباً من إجمالي الكوادر الوطنية العاملة في القطاع المصرفـي بدولة الإمارات، كما ارتفعت نسبة التوطين لدى المجموعة لتصل إلى ٣٨٪ من إجمالي القوى العاملة، في حين بلغت نسبة التوطين في مصرف الهلال التابع لمجموعة بنك أبوظبي التجاري ٥١٪، والتي تُقدر كأعلى نسبة في التوطين على مستوى القطاع المصرفـي في دولة الإمارات.

وأوضح أن الكفاءات المواطنة تشكل نسبة ٣٠٪ من المناصب القيادية العليا على مستوى المجموعة، مشيراً إلى تمتع الكفاءات النسائية الإماراتية بحضور قوي في مجموعة بنك أبوظبي التجاري وتشغل ما يقارب ٥٠٪ من الكوادر المواطنة في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة على مستوى المجموعة.

وحول توفير فرص التطور المهني للخريجين، أفاد البنك بأن ٩٥٪ ممن تم تعيينهم في ٢٠٢١ من حملة الشهادات الجامعية أو أعلى، وحوالي ٧٥٪ ممن تم تعيينهم في ٢٠٢١ ويعد البنك وجهة العمل الأولى لهم.

وباشر الموظفون الجدد من أصحاب الخبرات أعمالهم بينما يخضع الخريجون الجدد إلى برامج تدريبية مكثفة لإعدادهم لاستلام مهامهم التخصصية لدى البنك.

كما تم طرح العديد من برامج التدريب والتعليم والتطوير المخصصة للمواطنين الإماراتيين، حيث تم إنجاز أكثر من ١٠٥ آلاف ساعة تدريب خلال عام ٢٠٢١ وتهدف المجموعة إلى تحقيق ١٥٠ ألف ساعة تدريب خلال عام ٢٠٢٢.

وقال علاء عريقات، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري فيما تواصل المجموعة وبتوجيهات ودعم مجلس الإدارة استقطاب وجذب الكفاءات الإماراتية إلى صفوفها وتحقيق معدلات متميزة للتوطين، نؤكد التزامنا بمواصلة هذه المسيرة وبذل كافة الجهود اللازمة لتعزيز دورنا في تحقيق الرؤية التي وضعتها قيادتنا الرشيدة.

وتابع: تشكل مبادرات التوطين ركناً أساسياً في مسيرة تطور الدولة وبناء مستقبل مستدام لأبنائها، وبالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين كشركة مبادلة للاستثمار وهيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي وسوق أبوظبي العالمي، وبتوجيهات المصرف المركزي للدولة فإننا نسعى باستمرار إلى دعم هذه الجهود والمساهمة في تسريعها لبناء جيلٍ متمكّن يمتلك من الخبرات والكفاءات ما يليق بمكانة دولة الإمارات.

وأضاف: وانطلاقاً من مسؤوليتنا الراسخة كمؤسسة مصرفية وطنية مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بمجتمعنا المحلي، سنواصل تركيزنا على تطوير كفاءاتنا الإماراتية والاستثمار في المواهب الواعدة وتوفير فرص التطور والنمو لها لتتمكّن من المساهمة في مستقبل الصناعة المصرفية في الدولة.

وقال نفخر بإنجازاتنا في هذه المسؤولية خلال الأعوام السابقة وخاصة في عام ٢٠٢١ ونؤكد التزامنا بالحفاظ على توفير بيئة العمل الجاذبة والمحافظة على الكفاءات المواطنة والتي هي من صلب استراتيجيتنا ونفخر بأن نسبة ٤٢٪ من إجمالي القوى المواطنة العاملة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري باشروا مسيرتهم المهنية في المجموعة واستمروا فيها حتى اليوم كجهة عملهم المفضلة.