تناول حاكم مصرف لبنان رياض سلامه في حفل تكريم الموظفين المتقاعدين في المصرف موضوع «التقاعد والتوظيف»، وقال: «حرص مصرف لبنان منذ سنوات عدة على مواكبة التطور بهدف تطوير المؤسسة من جهة، والبنية التحتية المالية في لبنان من جهة أخرى، وقد أدى هذا التطور الى تغير في احتياجات المصرف الوظيفية، مما استدعى إعادة هيكلة المصرف من حيث فصل وإنشاء وحدات إدارية وإعادة توزيع موظفين وتوظيف آخرين وترافق ذلك مع اعتماد مشروع التقاعد المبكر على مبدأ الربح المشترك لكل من الموظف والمؤسسة، من خلال رزمة التقديمات الممنوحة للموظف، في مقابل الوفر في تكلفة المؤسسة على المدى الطويل».
أضاف: «وبناء على هذه الخطة، استفاد من هذا المشروع ٥٠٣ موظفين. مع الإشارة الى أننا لا نوظف بدائل عن المستفيدين من هذا المشروع، حيث أنه منذ عام ٢٠١٢ حتى الآن، غادر المصرف ما يقارب ١٤٤ شخصًا سواء كمتقاعد وفقًا للسن القانوني او بالاستقالة أو بالصرف أو في حال الوفاة، مقابل توظيف ما يقارب ١٤٣ موظفًا. وبالتالي، يتم التوظيف وفقًا للشغور في المصرف غير الناتج من التقاعد المبكر. وكانت العين دائمًا خلال هذه الفترة على موازنة المصرف التشغيلية، لا سيما الرواتب والتعويضات وملحقاتها، وقد كان ولا يزال الهدف الدائم ثبات مستوى هذه الموازنة، رغم الزيادات الناتجة من نظام الموظفين الموافق عليه من وزارة المالية، سواء بالأقدمية أم الاستحقاق أم الترقيات، أو رفع بعض التعويضات، إلا أننا عمدنا في المقابل الى ترشيد التكلفة بوضع ضوابط مالية متعددة منها سقوف للرواتب وتخفيض بعض التعويضات الأخرى المرتفعة. وفي المحصلة، انتقلنا مما يقارب ١٣٣٧ موظفًا في عام ١٩٩٧ الى ٨٧٦ حاليًا، وذلك في مصرف لبنان عدا لجنة الرقابة وهيئة التحقيق».
وتحدث عن «تسهيل خدمات المتقاعدين»، فقال: «إذا ما أمعنا النظر في هذه الأرقام، نجد مقابل هؤلاء الموظفين الحاليين ما يقارب ٨٣٦ متقاعدًا مسجلين ضمن المستفيدين في سجلات المصرف. وفي إطار التطوير أيضًا، أعطيت التعليمات اللازمة لمديرية الموارد البشرية، بالتنسيق مع المديريات المعنية لوضع مشروع خاص بالمتقاعدين يهدف الى تسهيل التقديمات لهم وبكلفة تكاد لا تذكر، على سبيل المثال لا الحصر:
١- تعزيز التواصل: ليتم إبلاغهم بكل مستجد يرتبط بهم، عبر وسائل التواصل الإلكترونية.
٢- تقديم المستندات: تسهيل تقديم الفواتير الطبية والتعليم بحيث يستلمها المصرف عبر البريد العام أو بريد الفروع.
٣- المعالجات المالية: فتح حسابات تحت الطلب للمتقاعدين بحيث يسدد عبرها مستحقات المتقاعدين من المصرف من طبابة وتعليم، ويحصل المصرف منها إلتزامات المتقاعدين من التأمين الإضافـي او الضمان الإجتماعي، لا سيما الذين تقاعدوا بعد منتصف شباط/فبراير ٢٠١٧، وكانوا قد تجاوزوا سن الستين.
٤- بطاقة تعريف وظيفية بصفة موظف سابق لتسهيل الدخول إلى المصرف».
وختم: «وفي نهاية كلمتي، أعود الى الهدف الأساسي لهذا الحفل، ألا وهو تكريم المتقاعدين من المصرف، وما وجودي هنا إلا لتأكيد تقدير المؤسسة للمحتفى بهم ومن سبقهم ومن سيليهم، فعندما طلب رئيس النقابة تكريم المتقاعدين على مستوى المؤسسة لم أتوان عن التلبية، تقديرًا لهم على عطاءاتهم خلال سنوات خدمتهم في المصرف، متمنيًا لهم دوام الصحة والعافية والتوفيق، ورحمة الله الواسعة على من توفوا فغادرونا بأجسادهم، وإنما بقيت أعمالهم».
