«سوليدرتي البحرين» تطلق برنامجها الصيفي «تميّز»

اطلقت هيئة تنظيم سوق العمل والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي مبادرة يتم بموجبها العمل على تطوير نظام حماية الأجور وربطه بقاعدة بيانات الأجور المؤمّن عليها.

تم إطلاق المبادرة في مقر الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي من قبل كل من السيدة نوف عبدالرحمن جمشير الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل والسيدة إيمان مصطفى المرباطي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بحضور عدد من مسؤولي الهيئتين.

وأعربت جمشير عن اعتزاز هيئة تنظيم سوق العمل بالتعاون مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، حيث تصب المبادرة في تطوير نظام حماية الأجور وربطه بقاعدة بيانات الأجور المؤمّن عليها، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية لتحقيق الرقابة على التزام أصحاب العمل بسداد أجور العاملين لديهم، وتعزيزاً لكفاءة وجودة الخدمات الإلكترونية بالقطاع الحكومي وآليات التعاون فيما بين مؤسسات الدولة، وحرصاً على ضمان صحة البيانات المتعلقة بأجور العاملين في القطاع الخاص والرقابة على التزام أصحاب العمل بتطبيق أحكام التشريعات الخاصة بتنظيم الأجور، وذلك باستثمار توافر قواعد البيانات المتعلقة بأجور العمال لدى الطرفين وتبادل البيانات فيما بينهما. وأضافت أن الفوائد الناتجة عن هذه المذكرة ستغطي كل العاملين بالقطاع الخاص بالمملكة من بحرينيين وغير بحرينيين.

كما سلطت الضوء على مخرجات المبادرة المتمثلة في كفاءة وجودة الخدمات الإلكترونية في القطاع الحكومي، وضمان صحة البيانات المتعلقة بالأجور الحقيقية والعاملين الفعليين في القطاع الخاص، وتقييم ومطابقة جميع الأجور المدفوعة في القطاع الخاص مع الأجور المؤمّن عليها وتنبيه صاحب العمل بأي اختلافات في الرواتب في كلتا المنظمتين.

ستؤدي هذه المبادرة إلى إثراء المعلومات ودقة البيانات في تقارير حماية الأجور في هيئة تنظيم سوق العمل والسماح بتحصيل دقيق للرسوم المفروضة على أصحاب العمل ومراجعة ومطابقة جميع الأجور المدفوعة في القطاع الخاص بأجر المؤمّن عليهم.

من جانبها، أكدت السيدة إيمان مصطفى المرباطي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي على أهمية هذه الشراكة في توسيع نطاق الشراكة مع هيئة تنظيم سوق العمل، والعمل معًا على تحقيق الغاية والأهداف المشتركة نحو تطوير العمل وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات وآليات التعاون لضمان صحة البيانات المتعلقة بالأجور، والتي سنتمكن من خلالها من توفير الحماية لأجور العاملين بطريقة مثلى.

أطلقت شركة سوليدرتي البحرين، إحدى كبريات شركات التأمين في مملكة البحرين والشركة التابعة لمجموعة سوليدرتي القابضة ش.م.ب، برنامجها الصيفي السنوي للتدريب «تميّز». ويستهدف هذا البرنامج دعم الطلبة البحرينيين من مختلف جامعات المملكة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتقدم والنجاح في مسارات حياتهم المهنية المستقبلية.

ويأتي طرح «تميّز» في إطار مبادرات المسؤولية الاجتماعية التابعة لسوليدرتي، إذ يركز البرنامج على احتضان كفاءات واعدة من الجيل الشاب، ومنحهم فرصًا لتنمية مهاراتهم العملية عبر التدريب المهني والنظري الذي يتمحور حول جوانب قطاع التأمين في المملكة. وسيتمكن الملتحقون بالبرنامج من توسعة مداركهم وخبراتهم في مجموعة من اختصاصات القطاع، بما في ذلك تأمين المركبات والتأمين الصحي والمبيعات والالتزام والاستثمار والموارد البشرية وخدمة العملاء، والاكتتاب الفني والمحاسبة وضمان الجودة.

وفي تعليقه حول هذه المناسبة، صرّح محمد عواجي مساعد المدير العام لوحدة الدعم المؤسسي بشركة سوليدرتي البحرين قائلاً: «يسرنا إطلاق برنامجنا الصيفي السنوي للتدريب (تميّز)، والذي يُعد مبادرة مجتمعية تتسم بنظرة طويلة المدى نستهدف من خلالها تنمية وصقل مهارات الكفاءات المحلية الشابة. كما أننا نلتزم في سوليدرتي بشكل دائم بدعم وتمكين الشباب البحريني الواعد الذي يمثل رأس المال البشري، والذي يأتي من منطلق إيماننا بقدرات الشباب البحريني في تحقيق أهداف الرؤية الوطنية ٢٠٣٠. كما نتطلع لتطوير برامج ومبادرات من شأنها أن تترك أثرًا إيجابيًا فعالاً في مجتمعنا المحلي، وتسهم في تعزيز مكانة المملكة لتتقلد موقعًا رياديًا على مستوى قطاع التأمين».