أعلن وسيط التأمين وإعادة التأمين AON عن تأسيس تحالف مع ائتلاف من الشركات الرائدة في لندن لوضع مجموعة توصيات حول كيفية عمل الشركات للتعافـي من جائحة كورونا ١٩- COVID المستجد.
وقال AON إيون وسيط التأمين العالمي إن تحالف لندن سيقوم للعمل والسفر وعقد الاجتماعات بقيادته بهدف وضع مبادئ توجيهية حول كيفية عمل الشركات والسفر والاجتماع في المستقبل، مع استمرار مرحلة التعافـي من ١٩- COVID.
وعقد AON اجتماعًا إفتراضيًا مع التحالف اليوم ضم اصحاب أكبر مؤسسات التأمين والمنظمات الرئيسية الأخرى التي لها وجود في مدينة لندن مثل كناري وارف وAccenture وAviva وليجل اند جنرال البريطانية للتأمين وغيرها.
ارشادات التعافـي من فيروس كورونا بعد العودة للعميل بالمكاتب
وفقًا لـ AON، سينصب تركيز التحالف على الأعضاء لمشاركة ما تعلموه وآراءهم المتعلقة بالتخطيط والعمليات، وتقييم آثار الأساليب المختلفة، وتقييم أحدث التقنيات لمعرفة كيف يمكن الاستفادة منها لدعم الموظفين والشركات عندما يعودون إلى العمل بالمكاتب.
وتتمثل الخطة في استخدام المعرفة الجماعية لتطوير أول معيار من نوعه لوضع توصيات وإرشادات رئيسية بسرعة لبناء مسار للمضي قدمًا بالإضافة إلى ذلك، سيتطلع التحالف إلى مواءمة جهوده عن كثب مع إرشادات حكومة المملكة المتحدة بشأن الصحة العامة والتوصيات الرسمية الأخرى.
وتابعت AON أنه من المتوقع صدور تقرير أولي من التحالف في تشرين الثاني/نوفمبر المقبل.
الارشادات تواجه تحديات التأقلم مع مابعد فيروس كورونا
وعلقت جولي بيدج، الرئيسة التنفيذية لشركة AON في المملكة المتحدة بأنه سوف يتم تقديم كافة الجهود لبناء التحالفات إلى لندن، أحد المراكز المالية الدولية الرائدة في العالم.
ولفتت إلى أن جميع أجزاء لندن تواجه تحديات في التأقلم مع «الجديد الأفضل» بعد الإغلاق الذي فرضته الحكومة وهي تحديات بعينها مثل في إعادة الناس إلى أماكن العمل، مثل المباني الشاهقة، وكثافة المباني والناس والاعتماد على وسائل النقل العام.
وأشارت إلى أن هذا الشكل يمثل نظامًا بيئيًا مترابطاً، والقرارات التي يتخذها أصحاب العمل الكبار ستكون عاملاً محددًا لقدرة لندن على التحرك نحو التعافـي الاجتماعي والاقتصادي.
وأكدت أن هناك فرصة مهمة للتعلم من الوباء وتأثيره لبناء مرونة تشغيلية أقوى واستكشاف التحسينات في كيفية استخدامنا لمكان العمل بشكل أكثر فعالية.
وأوضحت أن الموظفون الكبار يلعبون دورًا حاسمًا، لذا تأمل في العمل عن كثب مع القطاع العام والمبادئ التوجيهية التي وضعتها الحكومة وامكانية أن تكون محفزًا إيجابيًا في مساعدة المؤسسات على العودة بأمان إلى مكان العمل وإعادة بناء الاقتصادات في جميع أنحاء العالم».
الوباء أدى إلى مستويات أعلى من العمل عن بُعد
وأضاف ريتشارد ووترر، العضو المنتدب لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، شركة Aon Global Risk Consulting أن الوباء أدى إلى مستويات أعلى من العمل عن بُعد للعديد من الشركات، فمن المهم بالنسبة لنا التفكير في الشكل الذي سيبدو عليه المستقبل.
وتابع : «بعض الموظفين سيختارون العودة إلى المكتب بينما سيواصل البعض العمل عن بُعد نظرًا لأن الشركات والمؤسسات تتخذ خطوات لإعادة فتح المكاتب، ومن المهم القيام بذلك باتباع نهج الأشخاص أولاً وسيكون مفتاح ذلك هو تقييم كيف يمكننا تبني التقنيات الجديدة التي تدعم الشركات والموظفين وتساعد في الدافع لإنشاء أماكن عمل أكثر تنوعًا وشمولية.
وسيركز تحالف لندن أيضًا على رفاهية المجتمع، لضمان أن تلعب جهودنا الجماعية دورًا في دعم العدالة الاجتماعية، فضلاً عن مبادرات التعافـي الاجتماعي والاقتصادي.
وأشار إلى أنه من الأهمية بمكان أن نلتزم بتقوية المجتمعات التي نعمل فيها، والتي تأثر الكثير منها بشكل كبير بتخفيض عدد العاملين في المكاتب نتيجة للوباء.
