إنشاء وحدة اكتوارية داخلية لشركات التأمين في البحرين
أصدر مصرف البحرين المركزي «المصرف» توجيهات جديدة لشركات التأمين تستوجب إنشاء وحدة اكتوارية داخلية في شركة التأمين مسؤوولة عن الأعمال الاكتوارية وتضمينها في الهيكل الإداري للشركة، بالإضافة إلى تعيين كادر بحريني استعدادًا لتأهيلهم ليصبحوا اكتواريين مؤهلين ومرخصين من قبل المعاهد الإكتوارية المعتمدة للقيام بالأعمال الاكتوارية وإعداد التقارير الرقابية ذات العلاقة حسب متطلبات المصرف بهذا الشأن.
هذا، وتتضمن التوجيهات الجديدة مرحلتين للتطبيق، الأولى منها تلزم الشركات بتوظيف محلل اكتواري بحريني خلال فترة لا تتجاوز نهاية شهر حزيران/يونيو ٢٠٢٣، على ان تقوم الشركة بتعيينهم وتأهيلهم استعدادًا ليصبحوا اكتواريين مرخصين من قبل المعاهد الاكتوارية المعتمدة للقيام بتلك الأعمال، وذلك استيفاءً لمتطلبات المرحلة الثانية من هذه التوجيهات والتي تتطلب ضرورة وجود خبير اكتواري بحريني في تلك الشركات مع نهاية الربع الثاني من عام ٢٠٢٩.
وتجدر الإشارة الى أن المصرف أصدر هذه التوجيهات تزامنًا مع أطلاق المبادرة المشتركة بين صندوق العمل «تمكين» والمصرف ومعهد الإكتواريين في لندن ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية لإعداد وتوظيف عدد من الكوادر البحرينية في مجال العلوم الإكتوارية للعمل ضمن شركات التأمين في مملكة البحرين.
كما تعتبر هذه المبادرة أحد الخطوات الهامة لإعداد كوادر بحرينية مؤهلة في تخصصات أساسية لقطاع التأمين، كما تتوافق هذه المبادرة مع الجهود المبذولة لخلق فرص عمل للمواطنين في السوق المحلي تنفيذًا لما جاء في خطة التعافـي الاقتصادي ٢٠٢٢ – ٢٠٢٦، بالإضافة لإصدار المعيار المحاسبي الجديد «IFRS 17» والذي سيتم تطبيقه مع بداية عام ٢٠٢٣، حيث سيعتمد تطبيق هذا المعيار بوجه خاص على تقديرات وتوصيات الاكتواري المعيّن من قبل الشركة لإعداد القوائم المالية بحسب المعيار المحاسبي الجديد.
وبهذه المناسبة صرّح عبدالرحمن الباكر، المدير التنفيذي لرقابة المؤسسات المالية قائلاً: «يحرص مصرف البحرين المركزي على مواصلة جهوده في التطوير الدائم لقطاع التأمين حتى يواكب بذلك أفضل المعايير الدولية».
كما أضاف عبدالرحمن الباكر «أن الغرض من هذه المبادرة والتشريعات الخاصة بها لا يقتصر على توفير فرص العمل فقط وإنما يهدف إلى تعزيز صناعة التأمين بالكوادر البحرينية المؤهلــة لتخصصات مهمة تعزز من المكانـة الريادية والمركز المالي المتميز لمملكة البحرين».
وفور الاعلان عن هذه التوجيهات، أعلنت «تمكين» عن اطلاق مبادرة لتدريب وتوظيف بحرينيين في قطاع التأمين.
وستقوم تمكين من خلال هذه المبادرة بتدريب وتوظيف ٣٠ بحرينياً في مجال الخبير الاكتواري، وستكون مدة البرنامج ٧ سنوات وسيتم توظيف المشارك في البرنامج في احدى شركات التأمين خلال فترة الدراسة، كما سيخوض المشارك ١٣ امتحانا خلال السنوات السبع للحصول على شهادة الخبير الاكتواري ،والزمالة في جمعية الاكتواريين البريطانية.
وقال محافظ مصرف البحرين المركز رشيد معراج في المؤتمر الصحفي الذي عقد للاعلان عن المبادرة، أن المصرف أصدر توجيهاته لشركات التأمين لتوظيف المشاركين في البرنامج، مضيفاً أن قطاع التأمين بحاجة لخبراء اكتواريين محليين، حيث تعتمد شركات التأمين على حالياً على خبراء اكتواريين اجانب.
واضاف أن مصرف البحرين المركزي يتطلع من خلال هذا البرنامج إلى توفير قاعدة من الخبراء الاكتواريين البحرينيين من أجل تأسيس وحدات للاكتوارين في شركات التأمين مستقبلاً.
ومن جانبه قال الرئيس التنفيذي لتمكين حسين رجب أن تمكين هي جزء رئيسي في خطة التعافـي الاقتصادي لمملكة البحرين من خلال دورها في تأهيل الكوادر البحرينية لتكون الخيار الأول للتوظيف، والمساهمة في ايجاد في فرص عمل للبحرينيين، مضيفاً أنه من هذا المنطلق جاء اطلاق هذه المبادرة، حيث سيتم تدريب ٣٠ بحرينياً في المرحلة الاولى من هذا البرنامج وسيتم بعد ذلك النظر في مدى الحاجة إلى استمرارية البرنامج بحسب حاجة السوق للمزيد من الخبراء الاكتواريين.
ومن جانبها، أشارت منال مشكور من معهد البحرين للدراسات المصرفية إلى أن المجال مفتوح أمام الخريجين في مجال التأمين والتخصصات الأخرى، بالاضافة إلى العاملين حالياً في مجال التأمين للتقديم في هذا البرنامج، حيث سيتم اختيار المتقدمين بعد اجتيازهم لاختبارات القبول.
Comments are closed.