استقبل بنك HSBC في هذا العام ١١ شابًا وشابة من الخريجين القطريين الذين سينضمون لمختلف فرق العمل وبدء مسيرتهم المهنية في مجال الأعمال المصرفية العالمية.
وعلقت السيدة شمسة الفهد، رئيسة إدارة الموارد البشرية لدى بنك HSBC قطر بقولها: «يوفر برنامج الخريجيين في بنك HSBC قطر فرصًا ممتازة للطلاب من ذوي الطموح الذين يتشوقون لبدء مسيرتهم المهنية في مؤسسة عالمية. وفي هذا العام كان من دواعي سرورنا تلقي عدد كبير من طلبات الإلتحاق في البنك. ومن أولويات البنك الإستثمار في مجال الموارد البشرية ورأس المال البشري للبنك».
ولقد تم تصميم برنامج الخريجين بهدف تطوير إمكانيات الموظفين الجدد من خلال تزويدهم بالخبرات اللازمة في مختلف مستويات الخدمات المصرفية المحلية والعالمية والتمويل. ويستمر البرنامج على مدى عامين حيث يلتحق الخريج بأربع دورات تستغرق كل منها ستة أشهر تهدف إلى تزويد الخريج بخبرة واسعة في نظم وأعمال البنك إلى جانب الإلمام بالخدمات المصرفية العالمية. وسينضم كل من: شيخة آل ثاني، خالد معرفـي، ميره السويدي، نورا الصديقي، خالد المناعي، عائشة الماجد، لولوة المرواني، أحمد الخزاعي، فريـال داد، سمر أبو سار وحسنى ابو ندا إلى الدورة التدريبية في مختلف أقسام العمل لدى البنك.
من جانبه، قال السيد حسين علي الشرشني، رئيس توطين الوظائف والمواهب المحلية لدى بنك HSBC قطر: «إنه ليسرنا جدًا إنضمام مجموعة من الشباب من ذوي المهارات للعمل كخريجين متدربين لدى البنك. فلقد تم إختيارهم بعد إستكمالهم بنجاح لمجموعة من إجراءات الإختيار الصعبة، حيث تصدروا قائمة المترشحين لما يتمتعون به من مقدرات إستثنائية، وإن بإمكانهم الآن التطلع قدمًا لبدء مسيرة مهنية ناجحة ومثيرة لدى بنك HSBC».
وأضافت شمسة الفهد، رئيسة إدارة الموارد البشرية بقولها: «يشغل العديد من القطريين، الذين أكملوا برنامج الخريجيين خلال السنوات الماضية، الآن مناصب قيادية في قطاع البنوك والتمويل في قطر وإننا فخورين بنجاحهم وارتقائهم إلى أعلى درجات السلم الوظيفي».
ومن الجدير بالذكر أن بنك HSBC يقدم مجموعةً واسعةً من الفرص للعمل في مجال الخدمات المصرفية والتمويل. ويأتي التزام البنك بتطوير المهارات القطرية في سياق إلتزام الدولة بتنمية وتطوير الموارد البشرية ضمن رؤية ٢٠٣٠.
