كشفت إيتنا انترناشونال الشركة المتخصصة في خدمات التأمين الصحي، عن تقرير دراسة استقصائية حول تأثير الاستخدام المفرط للتقنيات الرقمية في نظام العمل عن بُعد بالمؤسسات على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.
وركزت الدراسة التي شملت أكثر من ٤٠٠٠ موظف من مختلف الدول منها دولة الإمارات، على «التحديات التكنولوجية» التي تواجهها الشركات وأثرها في عمل الموظفين وخاصة مع تطبيق نظام العمل عن بُعد، حيث أفاد ٨٦٪ من المشاركين في الاستبيان من الإمارات بأن التقنيات الرقمية تساهم في إدارة المهام الوظيفية بشكل أفضل ما يساعد على تخفيف ضغوط العمل.
وأظهرت الدراسة الاستقصائية أن أغلب الموظفين في الإمارات يتطلعون إلى تعديل سياسات العمل في المؤسسات لتطبيق الحلول الرقمية بفعالية وإدارة الزيادة المتوقعة في أوقات العمل في نظام العمل عن بُعد، وبالرغم من ذلك أشار أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين ٧٩٪ من الإمارات إلى أن هذه السياسات ستساهم في تعزيز إدارتهم للصحة النفسية والبدنية بشكل أفضل، وركز ٧٥٪ على فوائدها على صحتهم النفسية، علاوة على ذلك، أظهرت الدراسة أن ٤٤٪ من المؤسسات لم يكن لديها توجيهات وإرشادات مقررة من قبل للتطورات السريعة في زيادة استخدام الحلول الرقمية.
وأتفق ٨٢٪ على أنها تساهم في إنجاز الأعمال بسرعة وكفاءة ما يتيح توفير المزيد من الوقت للموظفين، وقد كان الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة هم أكثر فئة مشاركة في الاستبيان وأكدوا على فائدة استخدام الحلول التكنولوجية في العمل في تحقيق فوائد لصحتهم النفسية والبدنية.
